雇主价值主张-尊龙凯时人生就博

景兴健护认为成长比头衔更重要。我们以“岗位经验积累 多样挑战历练 正式培训 自我学习”的组合方式对员工进行赋能增值。通过教练式辅导帮助员工在本岗位上迅 速积累经验促进发展；定制化培养方式帮助员工搭建完整的知识体系，并倡导学以致 用，提升能力；设立培训基金，鼓励员工自我深造、提升资质、学历等，实现跃升。

同时，我们着力搭建人才发展体系，给予高准备员工早期责任，帮助快速成为继任人 才，并提供大量的转岗、内部竞聘机会，强化内部人才市场的自由流动，助力员工找 到最合适自己的路径。

景兴健护相信每位员工都是ok的，愿意给予充分的试错空间。我们乐于鼓励和表扬 员工的每次行动，为员工每次勇敢进取及时点赞。驱动型的绩效管理体系帮助员工 知目标，晓长短，快速成长。设立管理、专业双通道晋升路径和继任选拔机制，为 不同的员工提供合适的发展方向。同时，提供多层次评优机会及公开表彰的平台， 能够给予不同表现突出的员工及时肯定。

我们从身体、心灵两方面着手呵护员工的健康。从免费体检到多彩健康活动，我们带 动员工健康的意识，并鼓励员工知行合一，将健康践行到每一餐每一行；从能量加油 站到多元员工反馈通道，我们接纳员工所有的内心释放，将健康关怀融入员工的人生 ，提高生命的质量。

景兴健护相信团队的力量是无限的，我们尊重团队每一位成员。去层级化的平等沟通氛围、建言献策等反馈通道，助力员工大胆表达想法。
一群热爱工作的同事们相互扶持，奋力拼搏，成就共同的事业。
跨部门项目组，打破内部壁垒，目标一致，团队共创，实现1 1>2的价值。

人生除了工作还有生活，我们期望每位员工能够有一个丰富的人生。在景兴，你可以 张弛有度把握自己的时间，5天工作制、弹性休假等人性化考勤制，让你有充分的时 间放松和沉淀自己，也关心和照顾好家人。

如果你多才多艺，我们恰好有展现的舞台和掌声悦耳的观众；

如果你关爱家人，我们恰好有家属险为你家人健康加码；

如果你享受亲情时光，我们恰好有家庭日为你欢乐定格。

如果你还有没想到的，我们恰好都有……